2022年(nián)三知對(duì)标學習

傳統的企業文化标杆學習，往往停留在某一個層面，或參觀現場氛圍，或學習理論知識。红红火火首創的企業文化“三知”模式，通過(guò)對(duì)企業的實地考察參觀，現場體驗文化氛圍，實現企業文化的“感知”；通過(guò)聆聽講解，閱讀資料（如(rú)企業文化手冊、企業文化故事(shì)集、企業檔案、年(nián)報等）實現企業文化的“認知”；通過(guò)企業文化理論講授，運用(yòng)引導共創、案例教學、模型分析等多種手段，幫助學員認知企業文化本質結構和框架，通過(guò)感悟，實現企業文化“真知”。

 企業文化三知模式，通過(guò)企業文化感知、認知、真知三種模式，提高企業文化的知、行(háng / xíng)能(néng)力，爲企業學習先進的企業文化模式，提高企業文化建設管理能(néng)力，提供有力支撐。

下(xià)半年(nián)的具體培訓時間