騰訊的企業文化理念是如(rú)何植入到企業文化活動中的

企業将自(zì)己的特色文化全面地融入各種活動，并通過(guò)活動将企業的文化軟實力集中釋放出來，突出企業文化建設的重點以此産生(shēng)感召力，即帶動員工的工作激情，讓員工直接在輕松的互動活動中體驗式接受和認同企業文化，營造濃厚的企業文化氛圍建設，也能(néng)帶動客戶的成交熱情。

活動傳播是企業文化對(duì)内，對(duì)外傳播的重要(yào / yāo)方式之一，各類活動更是企業文化展示輸出的重要(yào / yāo)載體，活動根據不同性質分爲以下(xià)幾類。

01	慶典儀式類	企業文化手冊發(fā／fà)放儀式，升旗儀式，公司慶典。
02	文體活動類	書畫展，文藝演出，運動會(huì)，籃球友誼賽，足球友誼賽，各類興趣小組活動。
03	培訓教育類	專題培訓學習，巡回宣傳，研讨會(huì)，企業文化主題教育（如(rú)感恩教育，服務意識培養等）在線學習，案例學習，視頻學習。
04	實踐活動類	拓展訓練，角色模拟，标杆學習，傳幫帶。
05	評選競賽類	企業文化先進組織與個人評選，知識競賽，演講或辯論賽，技能(néng)比賽，征文評選，優秀案例征集。
06	社會(huì)活動類	社會(huì)公益活動，以及社會(huì)組織的一些文體活動，創新競賽活動等。
07	主題活動類	年(nián)度企業文化建設主題活動，圍繞某一主題的企業文化推行(háng / xíng)系列活動（包括文化站，培訓學習，各類互動活動等） 特别主題活動（例如(rú)員工幫扶聯系活動，征集合理化建議活動等）
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随着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)互聯網時代的到來，對(duì)于(yú)企業來說，活動的策劃追求形式多樣，還需要(yào / yāo)具有趣味性，創新性，互動性，企業文化不僅要(yào / yāo)與公司戰略，企業文化理念保持高度一緻，還要(yào / yāo)迎合員工的需求和喜好，也是一件很傷腦的事(shì)情，看了騰訊是如(rú)何組織多樣話的活動，也許會(huì)給我們一些啓發(fā／fà)。

1、司慶日

騰訊成立于(yú)1998年(nián)11月11日,每到公司生(shēng)日(11月11日)。

這一天(tiān),所(suǒ)有騰訊人都會(huì)穿着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)由自(zì)己同事(shì)設計的充滿騰訊特色的文化衫,以“同心同衣”這一隆重的方式,表達大家(jiā)内心共同的價值觀,展示騰訊人的青春風采,共同慶祝騰訊的茁壯成長。

每年(nián)的文化衫設計都會(huì)設定一個主題,讓員工參與設計,使其(qí)在設計過(guò)程中更深入地了解公司企業文化、享受參與活動的快樂與自(zì)豪感,進而(ér)自(zì)然而(ér)然地把企業文化内涵傳遞給各位新老員工。

2、嘉年(nián)華

騰訊嘉年(nián)華,營造“大家(jiā)庭騰訊嘉年(nián)華是公司每兩年(nián)舉辦一次的周年(nián)慶大型娛樂活動,也是公司最大規模的員工及家(jiā)屬同慶的活動。

嘉年(nián)華活動的最大特點就(jiù)是吸引員工家(jiā)屬的參與,每屆嘉年(nián)華活動的場地及形式各有不同。

嘉年(nián)華活動不僅促進了騰訊人彼此交流,還讓員工家(jiā)屬及合作夥伴近距離接觸和感受騰訊曆史、騰訊業務和騰訊文化,有利于(yú)營造輕松、和諧的“大家(jiā)庭”氛圍,增強員工的自(zì)豪感與歸屬感,并促進騰訊對(duì)外品牌形象的傳播。

3、聖誕晚會(huì)

自(zì)公司創立伊始,每年(nián)的聖誕節前夜,騰訊全體員工都會(huì)齊聚一堂,自(zì)導自(zì)演,載歌載舞,共同歡慶。2017年(nián)騰訊聖誕晚會(huì)上,騰訊“鵝廠”高層集體登台演繹歌曲串燒《鵝廠黑炮》,“小馬哥”馬化騰更是瞬間變身嘻哈男孩,震撼全場。

4、 特色活動,彰顯文化個性

(1)總辦午餐交流日。

總辦午餐交流日活動每兩周舉辦一次,員工可(kě)自(zì)由報名,通過(guò)抽簽選出其(qí)中12人和總辦成員代表一起吃飯、交流。員工可(kě)現場打探總辦成員的八卦消息,采訪他們的心路曆程及财富人生(shēng)。這種開放的、平等的對(duì)話式“上下(xià)溝誦”模式,打破了傳統的封閉式約談溝通模式,使得(dé / de / děi)組織溝通順暢、合作融洽、執行(háng / xíng)有力、更具活力,成爲騰訊最有特色的企業文化活動之一。在騰訊,這種創新性的溝通活動還有很多。

(2)“Q歌Q魅”。

“Q歌Q魅”是騰訊最具影響力的娛樂活動之一,在公司内外都擁有較高的品牌知名度,活動每兩年(nián)舉辦一次，”全國各地數千名“歌者”以及騰訊舞團成員的追捧參與,由員工評選自(zì)己心目中的明星

5、文體協會(huì)

騰訊管理理念：關心員工成長。具體包括:爲員工提供良好的工作環境和激勵機制,完善員工培養體系和職業發(fā／fà)展通道,使員工與企業同步成長,充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵員工,使其(qí)獲得(dé / de / děi)成就(jiù)的喜悅。

騰訊的文體活動極其(qí)豐富,幾乎每周都會(huì)舉行(háng / xíng)免費的運動、休閑、娛樂活動,成立了舞蹈、音樂、籃球、足球羽毛球、排球、乒乓球、英語角、攝影、桌遊等各種協會(huì)。

想要(yào / yāo)了解騰訊企業文化落地的多種方式及傳播載體，想要(yào / yāo)近距離聆聽騰訊成長曆程中曾經的親曆者和見證者分享的騰訊曆史發(fā／fà)展的幾個關鍵階段，值得(dé / de / děi)學習的管理體系内容的朋友，聯系電話13910646814（微信同号）獲取詳細的行(háng / xíng)程安排

2023年(nián)向騰訊學管理的具體時間
序号	時間	地點
01	2023年(nián)3月24-25日	深圳
02	2023年(nián)5月26-27日	重慶
03	2023年(nián)7月14-15日	上海
04	2023年(nián)9月15-16日	北京
05	2023年(nián)11月24-25日	深圳